1)在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗

业务工作计划，经院长、业务副院长批准后具体组织实施；定期总结医疗工作现状，针对

存在问题拟定对策，报院领导作为决策依据，负责制订有关医疗工作的各项规章制度及年

度医疗工作计划，督促检查其执行并定期总结。

       2)深入科室调查研究，随时向院领导汇报院内医疗活动动态，并提出建议，供院领导参考。

       3)负责对医疗及医技科室的管理，组织每月一次全院医、技科室科主任会议。

       4)负责医疗投诉、医疗纠纷、事故的处理、登记及上报，负责组织重大医疗纠纷、医疗

事故的讨论、认定及处理。经常检查住院病人中的医疗缺陷及医技科室的差错发生情况。

协助科室及时总结，订出改进措施，并做好事故的善后处理以及医疗纠纷的调解工作。

       5)负责对危重病人抢救的组织工作，参加疑难病例讨论，院内大会诊，死亡病例讨论及

新开展大型手术的术前讨论。

       6)负责直接涉及医疗的各项工作，以及院内各科室间的协调。

       7)负责院外医疗来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作。

       8)接受并处理与医疗有关的群众来信来电来访，并做好登记。

       9)负责督促检查全院各级各类医技人员的岗位职责和医疗技术操作常规执行情况，与人

事部门共同做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调配、业务培训等工作。

       10)负责全院各项医疗各项指标的落实。

       11)定期召开医疗科主任、医技科室主任或医疗秘书会议以及医疗联席会议，研究讨论医疗业务和改革等工作。

       12)督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。

　　13）组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作；负责制定业务技术培训规划，对医

务人员外出会诊、讲学、进修、参观、参加学术活动、院外医疗任务等要统一掌握，建立

登记薄，注明时间、内容、结果；做好资料的整理和保存。

　　14）负责抓好病案统计工作，及时准确地为院长提供科学数据，并针对存在的问题，

随时调度解决。
      
　　15)接受并安排好上级交办的临时性医疗任务。

　　16）协助开展教学、科研工作