组织人事科

2005年桂林医学院附属医院组织人事科工作总结

    2005年我科在附院党委和学院组织部、人事处的领导下，以邓小平理论和党的十六大和十六届四中全会精神为指导，以贯彻“三个代表”重要思想为指针，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，解放思想，真抓实干，与时俱进，开拓进取，较好地履行了部门职责，促进了组织人事工作顺利开展。现将一年来的工作总结如下：

切实开展保持共产党员先进性教育活动。我院全体党员从7月份起参

加了全国第二批保持共产党员先进性教育活动，我科在学院、附院保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导及指导下，结合我院的实际情况，发挥组织部门的组织指导、协调督促作用，高标准、严要求地配合党委组织好这次保持共产党员先进性教育活动，扎实开展各个阶段、各个环节的工作。

通过这次先进性教育活动，全体党员的素质有了明显提高，广大党员的纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性有了明显的提高。同时全院党员普遍受到了一次深刻的马克思主义理论教育；各党支部的战斗堡垒作用在整体上得到加强，党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。

为加强和改进在高校学生中发展党员工作，扩大发展学生党员工作覆盖面，把培养教育贯穿于党员发展过程中，按照党委决定以年级建立党支部，在临床学工支部，把原有的2个支部扩大为5个党支部。

在整个保持共产党员先进性教育活动中，我科按照上级的有关要求，制定了党委学习方案、计划，召开各种座谈会，收集、梳理党员、群众意见，写出整改措施、工作总结，并按党委的意见和要求，制定整理出20个长效机制的制度，为我院保持共产党员先进性教育工作能顺利开展、完成，做了大量工作。

1、          根据自治区人事厅的有关要求，于1月份、3月份共组织全院干部1090

人分二期参加全区东盟知识考试，并办理好合格证书。同时协同有关部门作好在职干部的全员培训工作，作好计划和总结工作，使之5月份能顺利通过区党委组织部门的检查验收。

2、          3月份完成全院2004年年度考核工作，评出优秀人员148人。

3、          严格按照党员发展“十六”字方针和“成熟一个，发展一个”的原则，

坚持发展党员“公示制”制度，把好入口关，确保了发展新党员的质量。今年党委共发展党员 111人，其中学生96人；办理入党转正审批手续101人，同时还回复了22封外单位的入党函调材料。今年继续要求各党支部注重在高知人员中发展党员，使党员队伍结构得到进一步改善。同时进一步抓好预备党员的培养教育工作，严格考核制度，确保了预备党员政治理论素质的提高，使其真正从思想上入党。积极认真做好党费收缴工作。

4、          3月份组织三个征求意见组，到党员群众中征求意见，为协助党委开好

一年一度的党员领导干部民主生活会，做好准备工作。5-6月协助学院组织部做好学院党委、纪委换届选举等有关工作。同时帮助学院人事处收集、整理申硕有关材料。

5、          强化管理，合理调配干部。干部的合理调配是改善干部队伍结构，提

高工作效率的重要行政手段。一年来，我们严格执行人事政策法规，严把“进口”关。我们按照“逢进必考”的原则，对调入人员组织考核、试讲，以保证调入人员的素质。同时拓宽“出口”，给予人才的合理流动。院领导还大力支持在职干部继续深造学习，2005年读博2人 ，读硕12人。为住院部新大楼启用，考核招收培训电梯工18名。

6、          坚持科学的人才观，加大引进人才的力度，积极做好大中专毕业生的

安置工作。大中专毕业生是宝贵的人才资源，今年我院共安置大中专毕业生98人，其中博士毕业生2人，硕士毕业生27 人。继续对这些毕业生进行了以业务技能、医德医风、职业道德为主要内容的岗前培训，组织本科以上毕业生到到广西师范大学参加高校青年教师上岗培训，使他们能更快进入工作角色。充分做好人才的选用，为我院今后的发展打下良好的基础。

在引进高学历的人才时，为解决他们的后顾之忧，使他们能安心工作为附院的建设多作贡献，解决了5 名博士、 硕士毕业生爱人的工作安排问题，同时协同有关部门解决他们的子女入学、入托问题。由于我院的住房比较紧张，我们还主动帮本科以下毕业生联系租房事宜及解决一些我们能解决的困难，使这些新来的同志能深体会到组织上的关心和温暖。

7、加大职称工作改革力度，充分发挥职称工作在人才使用中的作用。完成

职称评审、考试工作。今年完成本年度36人申报副高以上职称人员的材料审核及推荐意见，并组织了两个专家组对25名申报人员进行专业技术答辩。完成2006年220人职称考试资格审查及报名工作；完成 71人职称外语考试报名工作。经考核审定，聘任了115名高、中、初级专业技术人员。审核推荐4人参加桂林市机关事业单位技术工人等级考核晋升培训。11月份完成525人职称证书年审工作。

8、严格执行政策，切实做好工资福利等有关工作。4月份办理了41名大中专毕业生转正定级手续及工资审批工作；6月份办理了115人初、中、高晋升职称工资审批手续及207人两年一次工资正常晋升审批工作，月增资23200元。每月按时完成合同制职工的养老金、失业金的计算及缴纳工作。

9、强化入党积极分子的培养教育，严格发展程序，确保发展新党员质量。对入党积极分子加大培养力度，要求各党支部对积极分子落实好培养人，落实好培养措施。继续办好党校，对入党积极分子进行党的基本知识、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大精神、新党章、精神文明建设、形势任务等方面教育，极大地激发了积极分子的政治热情，坚定了他们入党决心。今年12月份举办了一期入党积极分子培训班，培训入党积极分子157人。

                            桂林医学院附属医院组织人事科

                 2005年12月3日