2008年部份中层干部公开选拔工作方案-附属医院-桂林医学院附属医院-桂林医学院附属医院

为加快我院学科发展和学术队伍建设，本着精干高效、职能分开和有利于我院各项事业发展的原则，在科学合理地设置机构，对中层干部岗位职数进行重新核定的基础上，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《广西壮族自治区高等学校党政领导干部选拔任用工作暂行办法》等文件精神,为建设一支“素质优良、结构合理、求实创新、精干高效” 的中层干部队伍，结合我院实际，对我院部份中层干部进行公开选拔任用，特制定本方案。
一、指导思想

以党的“十七大”精神为指导，认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，树立干部队伍是重要人才资源的理念，以换届调整为契机，进一步加强管理人才队伍建设，改善干部队伍结构，提高管理水平和能力，为加快实现我院的发展目标提供强有力的组织保证。

二、选拔任用的原则和要求

（一）选拔任用中层干部，必须坚持下列原则：

1、党管干部原则；

2、任人唯贤、德才兼备原则；

3、群众公认、注重实绩原则；

4、公开、平等、竞争、择优原则；

5、民主集中制原则；

6、依法办事原则。

三、任职条件和资格

（一）基本条件：

1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，加强干部理论修养，经得起各种风浪的考验。
2、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，热爱党的教育和卫生事业，在我院的改革和发展中艰苦创业，做出实绩。

3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的教育和卫生工作方针、政策同本院、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作。
    4、熟悉医疗卫生工作及教学科研工作的特点和规律，有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任中层干部工作的组织能力、文化水平和专业知识。
    5、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，医德、师德高尚，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督。
    6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和全局观念，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。
    7、担任党内中层干部职务者，除须具备上述规定的条件外，还应当符合《中国共产党章程》的有关规定。
   8、工作能力强，成绩突出者，其任职条件可适当放宽。

9、身体健康。

(二)职数及任职资格（见附表）：
四、时间：2008年6月。

五、方法步骤

（一）动员部署：召开我院中层干部大会，动员部署公开公开选拔工作。

（二）公开报名推荐与自荐.参与此次公开选拔的干部认真填写报名表,于2008年6月25日下午下班前交到组织人事科,过期不再受理。

（三）资格审查和公开评议

组织人事科汇总报名结果，并进行资格审查，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《广西壮族自治区高等学校党政领导干部选拔任用工作暂行办法》等文件精神,在拟定范围内进行评议和进行无记名投票民主推荐考察对象。

（四）组织人事部门向党委汇报评议结果，经党委研究确定考察对象名单后，由组织人事部门负责考察。

（五）党政联席会议研究，并进行全体成员无记名投票表决，确定干部任用人选，并在全院范围内进行公示，公示无异议后，按有关程序办理聘任手续。

本方案由组织人事部门负责解释。

中共桂林医学院临床医学院、附属医院委员会

2008年6月23日

附：部份中层干部公开选拔岗位职数及任职条件（第一批）

部份中层干部公开选拔岗位职数及任职条件（第一批）
序号	部门	正科职	副科职	任职条件
1	院长办公室	1		中共党员，中级以上职称，年龄45岁以下。
2	医务部		1	医学专业本科以上学历，中级以上职称，从事临床工作5年以上。年龄45岁以下。
3	门诊部		1	医学专业本科以上学历，中级以上职称，从事临床工作5年以上，年龄45岁以下。
4	教学管理部	1		医学专业大学本科以上学历，副高以上职称，具有高校教师资格，从事管理工作3年以上，年龄45岁以下。
5	离退办		1	从事管理工作3年以上。
6	学生工作办公室		2	中共党员，本科以上学历，3年以上工作经历，年龄35岁以下。
7	保卫科		1	具有5年以上工作经历。
8	口腔系办公室		1	大学本科以上学历，3年以上工作经历，年龄45岁以下。
9	口腔系教学管理科		1	医学专业本科以上学历，3年以上工作经历，年龄45岁以下。
10	检验系办公室		1	大学本科以上学历，3年以上工作经历，年龄45岁以下。
11	检验系教学管理科		1	医学专业本科以上学历，3年以上工作经历，年龄45岁以下。

干部公开选拔报名表请到人事组织科领取填报